如果雇主要求雇员在法定假日 (劳工假期)工作,须作出甚么安排?

如果雇主要求雇员在 法定假日工作,须作出以下的安排:

安排另定假日的期限 预先通知雇员另定假日的期限
在法定假日前的60天内 在另定假日最少48小时前通知雇员
法定假日后的60天内 在法定假日最少48小时前通知雇员


如果雇主雇员双方同意,雇主可在法定假日或另定假日的30天前后的期间内安排代替假日给雇员。
 

这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释,仍以法例原文为准。

资料来源:1823 / 劳工处

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