如果雇主要求雇员在 法定假日工作,须作出以下的安排:
| 安排另定假日的期限 | 预先通知雇员另定假日的期限 |
|---|---|
| 在法定假日前的60天内 | 在另定假日最少48小时前通知雇员 |
| 法定假日后的60天内 | 在法定假日最少48小时前通知雇员 |
如果雇主雇员双方同意,雇主可在法定假日或另定假日的30天前后的期间内安排代替假日给雇员。
这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释,仍以法例原文为准。
如果雇主要求雇员在 法定假日工作,须作出以下的安排:
| 安排另定假日的期限 | 预先通知雇员另定假日的期限 |
|---|---|
| 在法定假日前的60天内 | 在另定假日最少48小时前通知雇员 |
| 法定假日后的60天内 | 在法定假日最少48小时前通知雇员 |
如果雇主雇员双方同意,雇主可在法定假日或另定假日的30天前后的期间内安排代替假日给雇员。
这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释,仍以法例原文为准。
资料来源:1823 / 劳工处