为配合2025年5月1日（转制日）起实施取消强制性公积金（强积金）「对冲」安排，劳工处同日推行取消强积金「对冲」安排资助计划（资助计划），分担雇主遣散费／长期服务金转制后部分的支出。
资助计划为期25年，资助比率会逐年递减，让雇主逐步适应政策转变。
此外，如在2025年5月1日后，雇员所得的权益总和（即遣散费／长期服务金连同雇主强积金供款累算权益或职业退休计划雇主供款既有利益）较没有取消强积金「对冲」安排时所得的为少，可向资助计划办事处申请总权益差额补贴。
有关资助计划及差额补贴的申请资格及方法，可以浏览援「冲」易网站。
这份文件并非法律文件。有关法例条文的诠释，仍以法例原文为准。